Das Update zur Recruiting Revolution

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Der Fachkraft Gewinner Workshop

September 03, 20233 min read

ACHTUNG: Der Neue Fachkraft Gewinner Workshop Hilft Dir Dabei, SCHNELL Personal Zu Gewinnen!

Rekrutiere mehr qualifizierte (wechselwillige) Bewerber - mit Social-Stellenangeboten, die man nicht ablehnen kann

Mach den Fachkraft Gewinner Workshop und erfahre, wie Du den wahren Wert Deiner Jobs inszenierst. Damit Du Deine Stellen (wieder) zügig mit passgenauem Personal besetzt.

Beschaffst Du Personal noch THE OLD WAY?! 

Wenn Du als toller Arbeitgeber, Personalprofi oder Kanzlei-/Agenturinhaber mit zu wenigen Bewerbern zu kämpfen hast, aber nicht weißt, wie Du Deine Bewerberanzahl effektiv steigern und mehr qualifiziertes Personal gewinnen kannst, dann bist Du auf dieser Seite genau richtig.

Wahrscheinlich überlegst Du mit Social bzw. Performance Recruiting zu starten, oder hast es bereits versucht, doch konntest keine nennenswerten Resultate erzielen.

Stattdessen bedienst Du Dich weiterhin ausgedienter Maßnahmen, um potenzielle Mitarbeiter zu erreichen und bist häufig auf "Kollege Zufall" angewiesen. Dabei hast Du Dir das Ziel gesetzt, das endlich in den Griff zu bekommen.

Das nervt Dich am alten Weg:

Symptom 1 - Du erhältst keine Bewerbungen

Top-Kandidaten wissen nicht, dass es Dein Stellenangebot gibt und werden "passiv" von Deinen Konkurrenten mit Leichtigkeit weggefischt! Dir fehlt die Sichtbarkeit & Reichweite in der Zielgruppe.

Symptom 2 - Du bekommst eine schlechte Bewerberqualität

Top-Kandidaten halten Dein Job-Angebot für schwach oder verstehen es nicht und ziehen es lieber vor, einem "attraktiveren Arbeitgeber" mit einem "besseren" Angebot ihr Vertrauen zu schenken!

Symptom 3 - Dich überwältigt Online-Technik & Umsetzung

Du bist abhängig von dubiösen Akteuren und ausgedienten Maßnahmen, die in ihrem Tun eher auf löchriges "Hoffen & Bangen" setzen, als auf ein wasserdichtes Recruiting-System.

Fazit - Keine (messbaren) Ergebnisse & keine spürbare Entlastung

Du kämpfst Tag für Tag mit stressigen Personalengpässen, vermeidbaren Überstunden, nervenaufreibenden Fristen und verschenkten Umsatzpotentialen - nur um auf der Stelle zu treten! 

Die NEUE Art der Personalgewinnung

funktioniert aNdErs!

Wir haben viele Recruiter, Unternehmer und Kanzlei-/Agenturinhaber kennengelernt, die glauben, dass es zu schwierig wäre, ohne Vorerfahrung online neues Personal zu gewinnen. Doch das ist ein gewaltiger Irrtum!

 

Denn die (Arbeits-)Welt erlebt einen Wandel, wie es ihn noch nie zuvor gegeben hat: 50% der Arbeitnehmer sind bereit ihren Job zu wechseln und täglich über die sozialen Medien für Angebote empfänglich. Und Du kannst sie dort ohne große Technikkenntnisse und mit wenig Budget sofort finden, überzeugen und vereinnahmen.

Das wirst Du am neuen Weg feiern:

Wirkung 1 - Mehr Bewerbungen durch optimale Sichtbarkeit

Top-Kandidaten wissen sofort Bescheid, wenn Du eine neue Stelle zu besetzen hast und bewerben sich proaktiv bei Dir.

Wirkung 2 - Bessere Bewerberqualität durch hohe Angebots- & Arbeitgeberattraktivität

Top-Kandidaten kennen den Wert Deines Stellenangebots und reißen sich darum, bei einem Top-Arbeitgeber wie Dir zu arbeiten.

Wirkung 3 - Pures Selbstvertrauen bei Online-Technik & Umsetzung

Du bist unabhängig von allen ausgedienten Maßnahmen und beherrscht die neue Art der Personalbeschaffung aus dem aus dem Effeff.

Fazit - Sofort (messbare) Ergebnisse & spürbare Entlastung

Du kämpfst nie wieder mit stressigen Personalengpässen, vermeidbaren Überstunden, nervenaufreibenden Fristen und verschenkten Umsatzpotentialen!

Wir haben was (wirkungsvolles) gegen Personalmangel!

Triff Deine virtuellen Recruiting-Trainer

(und selbsternannten "Super Nerds")...

Tolle Arbeitgeber verdienen tolle Mitarbeiter. Und unsere Aufgabe ist es, beide Seiten zusammenzubringen. Das ist unsere Mission! Dafür kämpfen wir leidenschaftlich seit fast einer Dekade. In dieser Zeit haben wir ein System - (eine Methode, eine Formel ... wie man es auch immer nennen will) entwickelt, mit dem tolle Personen wie Du ermächtigt werden, dem Personalmangel mit 100% Zuversicht an den Kragen zu gehen.

 

Es ist ein Express-Trainingsprogramm mit Schritt-für-Schritt-Arbeitsbuch, in dem hoch-destilliert 7+ Jahre erfolgreiche Praxis-Erfahrung in der digitalen Rekrutierung von Top-Kandidaten steckt - (vor allem) aus den Branchen IT, Handwerk, Steuerberatung, Versicherung & Banken sowie der Schulung von 200+ HR-Verantwortlichen!

 

Und heute, nach 7 Jahren, 170+ Kunden und unzähligen erfolgreich besetzen Stellen, haben wir diese Formel zu einem einfach zu befolgenden System verfeinert, das praktisch jeder mit Leidenschaft und Engagement nutzen kann, um großartige Ergebnisse zu erzielen!

 JA! Ich Will Den Workshop Mit 70% RABATT!

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*Zugang zum kompletten Kurs, zum Arbeitsbuch und zur Community erhältst Du sofort, wenn auch Du Dich heute anmeldest...

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Marius & Tim

Marius Reinländer und Tim Geschke, die kreativen Köpfe hinter Fachkraftgewinner, haben sich zum Ziel gesetzt, die Personalgewinnung zu revolutionieren. Seit ihrer Zusammenarbeit im Jahr 2017 nutzen sie ihre umfangreiche Erfahrung, um innovative Lösungen für die Herausforderungen im Recruiting zu entwickeln. Ihr Ansatz, der sowohl kleine als auch mittelständische Unternehmen unterstützt, hat bereits unzähligen Firmen geholfen, qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen und nachhaltiges Wachstum zu erzielen. Ihr Engagement für kontinuierliche Innovation und ihr tiefes Verständnis für die Dynamiken des heutigen Arbeitsmarktes machen Fachkraftgewinner zu einem unverzichtbaren Partner für Unternehmen.

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