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Fachkräftemangel - Die 3 Symptome des Bewerbermangels

December 01, 20231 min read

FÜR PERSONEN, DIE DRINGEND & ZÜGIG OFFENE STELLEN BESETZEN MÜSSEN:


Steht Ihr Unternehmen vor der Herausforderung, schnell qualifizierte Fachkräfte zu finden? Da lohnt es sich dieser Sache einmal genauer auf den Grund zu gehen. In unserem Video beleuchten wir die drei Hauptprobleme des Recruiting-Prozesses und bieten Ihnen Lösungen, wie Sie effizient die passenden Bewerber für Ihre offenen Stellen finden.

Symptom 1: Unsichtbare Stellenanzeigen Ihre Angebote bleiben unbeachtet? Wir zeigen Ihnen, wie Sie mit der Fachkraftgewinner-Methode und zielgerichtetem Social Recruiting Ihre Sichtbarkeit steigern und die richtigen Kandidaten ansprechen.

Symptom 2: Mangelnde Bewerberqualität Entspricht die Qualität der Bewerber nicht Ihren Anforderungen? Erfahren Sie, wie Sie durch authentische Unternehmensdarstellung und effektive Vorfilterung die Qualität Ihrer Bewerber verbessern.

Symptom 3: Offene Vakanzen trotz Bewerbungen Bleiben Ihre Stellen unbesetzt, obwohl Sie Bewerbungen erhalten? Wir bieten Strategien, um diesen Missstand zu beheben und die besten Talente für Ihr Unternehmen zu gewinnen.

Sehen Sie sich unser Video an, um zu erfahren, wie Sie diese Herausforderungen mit der Fachkraftgewinner-Methode meistern. Mit unserer Unterstützung optimieren Sie Ihren Recruiting-Prozess und finden schnell und effizient die richtigen Mitarbeiter für Ihr Unternehmen.

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Marius & Tim

Marius Reinländer und Tim Geschke, die kreativen Köpfe hinter Fachkraftgewinner, haben sich zum Ziel gesetzt, die Personalgewinnung zu revolutionieren. Seit ihrer Zusammenarbeit im Jahr 2017 nutzen sie ihre umfangreiche Erfahrung, um innovative Lösungen für die Herausforderungen im Recruiting zu entwickeln. Ihr Ansatz, der sowohl kleine als auch mittelständische Unternehmen unterstützt, hat bereits unzähligen Firmen geholfen, qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen und nachhaltiges Wachstum zu erzielen. Ihr Engagement für kontinuierliche Innovation und ihr tiefes Verständnis für die Dynamiken des heutigen Arbeitsmarktes machen Fachkraftgewinner zu einem unverzichtbaren Partner für Unternehmen.

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